මූලික සම්මානය ගණනය ඔස්සේ එම බිම ලෙස අතිරික්ත සේවකයන් ඉවත් කිරීම, ගෙවීම්උදාහරණයක් ලෙස, මේ මත පදනම් වනු ඇත, වයස සහ දිග සේවා. ඒ වන්දි සම්මානය මත පදනම් වේ, සැබෑ මූල්ය පාඩුවක් බව විග්රහ කළ හැකිය සේවා යෝජකයා කවුද කියා අසාධාරණ සේවයෙන් පහ එරෙහිව ගෙන ආ ඇත.
ඇති වී තිබෙන වෙනස් කිරීමට උපරිම වන්දි සම්මානය සඳහා ලබා ගත හැකි අසාධාරණ සේවයෙන් පහ. මෙම වන්දි සම්මානය වෙනස් විය හැක නමුත්, සියලු අවස්ථාවල දී මත පදනම් වනු ඇත අහිමි බව පුද්ගලයකු බව ඔප්පු කළ හැකි, ඔවුන් දුක් ඇති නිසා බව ඔවුන් දැවී විසින් තම සේවා යෝජකයා.
මේ අහිමි වනු ඇත අතර වෙනස මොකද තනි වනු ඇති උපයන හා ඕනෑම නව ආදායම් කරන බව තනි තනි උපයා ඇත හෝ ලැබුණු පසු සේවයෙන් පහ. අහිමි වනු ඇත ගණනය දිනය දක්වා නඩු විභාගය සඳහා අසාධාරණ සේවයෙන් පහ. බොහෝ අවස්ථාවල දී, එහි වනු ඇත දීමනාවක් කාලයක් සඳහා අනාගත පාඩුවක්. මෙම දීමනාව සඳහා අනාගත අඞු කිරීමට පැමිණෙනු ඇත, ලබා ගත හැකි නම් පුද්ගලයා සොයා ගැනීමට නොහැකි වී ඇත තවත් රැකියා ගෙවනවා වන දළ වශයෙන් එම වැටුප් ලෙස රැකියා කරන ඔවුන් අසාධාරණ සිට ප්රතික්ෂේප කළේය.
විනිශ්චය නඩුව විභාග කරනු ඇත බලාපොරොත්තු පුද්ගලයකු සෑම දෙයක්ම කිරීමට ඔවුන් කළ හැකි බව අවම කිරීම සඳහා අඞු කිරීමට අත්දැකීම් ලබා ගනිමින්, අනෙකුත් වැඩ.
මෙම විනිශ්චය සභාව ද සැලකිල්ලට ගත හා සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ බව පුද්ගලයකු ලබා ගත හැක විට සිදු වැඩ හෝ වෙනත් ඕනෑම ආදායම් කරන ඔවුන්ට ලැබී ඇත. පහත සඳහන් සාධක සැලකිල්ලට ගත හැකිය විට ස්ථාපිත වන්දි මුදල සඳහා ලබා ගත නඩුව අසාධාරණ සේවයෙන් පහ: නම් පුද්ගලයකු සාමාජිකයෙකු වූ විශ්රාම වැටුප් යෝජනා ක්රමය ඔවුන්ගේ පෙර රැකියා ඔවුන් දැන් තමන් සොයා බාල යෝජනා ක්රමය - හෝ කිසිදු යෝජනා ක්රමය, සියලු දී - එක් එක් කිරීමට හැකි වනු ඇත කියා මේ සඳහා ඔවුන්ගේ කොටසක් ලෙස වන්දි සම්මානය. නම් පුද්ගලයකු කරමින් කියා සඳහා වන්දි සඳහා අසාධාරණ සේවයෙන් පහ ලබාගෙන ඇති නව රැකියා මැදිහත් කාලය නමුත් එය ලබා දෙයි දක්වා ස්වේච්ඡාවෙන් හෝ සේවයෙන් ඉවත් හෝ කළ අතිරික්ත පසුව ඕනෑම පාඩු බව තනි තනි දැකගත පසු අහිමි, නව රැකියා තවදුරටත් වරදක් හිටපු සේවායෝජකයා. නම් පුද්ගලයකු ආරම්භ නව ව්යාපාර එවිට ඔවුන්ගේ හිටපු සේවායෝජකයා බව තර්ක විය හැක ඔවුන් අසමත් වී අවම කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ පාඩුවක් බව ඇත්ත කිරීමට නියමිතය පුද්ගලයා කිසිදු බලා වෙනත් රැකියාවක් සඳහා. කෙසේ වෙතත්, නම්, ඒ පුද්ගලයා පෙන්නුම් කිරීමට හැකි බව වෙනත් කිසිදු අවස්ථා ලදී ඔවුන්ට ලබා ගත හැකි නම්, ඔවුන් පෙන්නුම් කිරීමට හැකි බව ඔවුන් දක්වා ඇදී ව්යාපාර සැලැස්ම පෙන්නුම් කරන බව ඔවුන්ගේ ව්යාපාර අදහස විය හැකි ශක්ය හා ලාභදායී එක් පසුව ඔවුන් කිරීමට හැකි වනු සඳහා වන්දි කළ මූලික කාලය. නම් පුද්ගලයකු තවමත් රැකියා විරහිත හෝ අඩු ආදායම් වඩා ඔවුන් භාවිතා කිරීමට කාලය විසින් ඔවුන්ගේ නඩුව අසා, විනිශ්චය කරනු ඇත සාමාන්යයෙන් ඇස්තමේන්තු පුද්ගලයින් අනාගතය අහිමි අතර මාස හය වසරේ. නම් පුද්ගලයකු ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරයි වන්දි සඳහා කාලය වඩා දිගු මෙම පසුව ඔවුන් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත බව පෙන්වන්න, ඔවුන් ඉතා අපහසු රැකියාවක් ලබා ගැනීමට සියලු දී හෝ එක සමාන මට්ටමේ වැටුප්. අපි උත්සාහ කරන්න අපේ හොඳම සියල්ල තබා ගැනීමට මෙම වෙබ් අඩවිය පිළිබඳ නිවැරදි හා යාවත්කාලීන, නමුත් නීතිය වෙනස්කම් ටිකක් විතර එතකොට අපිට කට වඩා වැඩි තුන් සියයක් පිටු මත ඇස් තබා ගැනීමට. එවැනි ලෙස, අපි නිශ්චිතවම කියන්න බැහැ හැම දෙයක්ම සියයක් නිවැරදි. එසේ කරන්න එපා ලෙස එය සලකන නීති උපදෙස් හෝ මත රඳා තොරතුරු. ඔබ ගත යුතු නීතිමය උපදෙස් සොලිසිටර් තැන සුදුසු ඔබ ස්ථානයේදීම කිසිම දෙයක් ඒ වගේ වැරදි, කරුණාකර පහත එක්සත් ජනපද ඊ-තැපැල්, අපි එය ලබා දෙන්නම් ආරෝහණ.
